أرباب العمل يمكن تخصيص اتفاق العمل أن الدول الراتب والمزايا ساعات العمل وغيرها من الأحكام الهامة الجديدة أو القائمة الموظف
الإجابة على أسئلة بسيطة لبناء عقدا مع استشاري.
تحديد الخدمات المقدمة ، عندما يتم الدفع ، وكذلك حقوق الملكية الفكرية. أرباب العمل الذين وتعويض موظفي المبيعات على أساس يمكن للجان إعداد اتفاق للحد من سوء الفهم عن طريق تحديد المرتب الأساسي وكيفية احتساب العمولات. الشركات قد تقدم بها رجال الأعمال عقد التي تختلف عن تلك المقدمة إلى الموظفين الدائمين. العمل التنفيذي الاتفاقات قد تكون أكثر تعقيدا لأن بنية التعويض قد تشمل مزيج من الراتب والعمولات ، المكافآت على أساس مبيعات الأسهم أو غيرها من الأهداف المالية ، وتشمل عدم المنافسة والسرية قطع الأحكام. مبيعات مستقلة يقدم ممثلو الشركات القدرة على زيادة بيع المنتجات أو الخدمات دون عبء زيادة عدد الموظفين. كلا الطرفين يجب أن نفهم كيفية احتساب العمولات عندما شأنها أن تدفع اللجان ، وكذلك كيفية ممثل وسوف تعامل المعلومات السرية من الشركة وما إذا كان ممثل يجوز أيضا بيع منازع خط من المنتجات أو الخدمات.
بعد اجتماعات بين الخدمة الهند الخاصة المحدودة و أنت ، نحن سعداء لتقديم عرض العمالة على الشروط والأحكام التالية: ولكن سوف تخدم الشركة أو أي من شركاتها التابعة أو المرتبطة بها الشركات في أي مكان داخل أو خارج الهند.
يجري الخاص بك خالية من أي قيود تعاقدية يمنعك من قبول هذا العرض أو البدء في العمل على التاريخ المذكور أعلاه. هذا سيتم صرفها وفقا السائدة القياسية خطط التعويض من الشركة المعلومات التي ستقدم لكم على الانضمام إلى الشركة. سوف تتلقى مبلغ نحو السنوي المؤهلة التقديرية مكافأة يعتمد كليا على إدارة تقييم الأداء خلال العام الماضي (كانون الثاني يناير إلى كانون الأول ديسمبر). تفاصيل المخطط ، بما في ذلك طبيعة المشاركة ومدى الجائزة سيتم بشكل منفصل مناقشتها معك من قبل الإدارة. يجب أن تكون مؤهلا للمشاركة في أسهم الشركة خيارات البرنامج يسرنا أن جائزة عشرة آلاف الأسهم من تاريخ الانضمام. بالإضافة إلى ذلك, سوف تتلقى سبعة آلاف وخمسمائة الأسهم في كل من الأولى والثانية الذكرى من تاريخ الانضمام. تفاصيل المخطط سيتم بشكل منفصل مناقشتها معك من قبل الإدارة. المدفوعات المذكورة أعلاه لن تكون كذلك حقق تصل الضرائب و سوف تكون مسؤولا عن دفع الضرائب فيما يخص هذه المبالغ التي يتم خصمها في المصدر كما في القواعد السائدة.
المكافآت المدفوعة كنت قد تؤخذ بعين الاعتبار الوضع والمسؤوليات تعيين مثل هذا لن يكون له الحق في أي الدفع الأخرى عن طريق العمل الإضافي والبدلات الأخرى. خلال فترة الاختبار ، يجوز إنهاء العقد من قبل أي من الطرفين من خلال إعطاء شهر واحد في الكتابة أو دفع الراتب بدلا منها.
على اجتياز الاختبار الخاص بك وسوف تكون الخدمات أكدت الإدارة في الكتابة. الشركة تحتفظ لنفسها بالحق في تمديد فترة الاختبار إذا كان الأداء الخاص بك لا يصل إلى توقعات. يجب عليك دائما يلزم لتنفيذ هذه الواجبات ، مسؤوليات قد يتم تعيين لك من قبل الشركة بأمانة واجتهاد أداء هذه في الامتثال للسياسات والإجراءات المتبعة ، تسعى لأفضل ما في قدرتك على حماية وتعزيز مصالح الشركة. لا يجوز إلا بإذن كتابي من الشركة والدخول مباشرة أو غير مباشرة في أي عمل آخر ، أو المهنة أو النشاط ، سواء في وظيفة مدير أو وكيل أو غير ذلك ، والتي سوف تكون ضارة ، سواء بصورة مباشرة أو غير مباشرة إلى مصالح الشركة. يجب عليك عدم الإفصاح أو الكشف عن أي معلومات سرية تتعلق أعمال الشركة أو عملائها والتي قد تأتي إلى علمك أو حيازة خلال فترة العمل ، والتي يجب أن لا يتم الكشف عنها أو العامة إلا في الحال من حسن تنفيذ واجباتك. أنت تتعهد بعدم نسخ أو نسخ من السرية أو الحساسة أو الممتلكات أو المواد بما في ذلك ولكن لا تقتصر على مفاتيح الوصول إلى بطاقات الأقراص ، الصور أو الملكية الأخرى سوف تكون ملزمة مدونة السلوك وغيرها من القواعد والأنظمة والسياسات الأوامر الصادرة من قبل الشركة من وقت لآخر فيما يتعلق بالسلوك والانضباط شرط الخدمة مثل ترك الطبية ، التقاعد ، وما إلى ذلك. كما لو أن هذه السلوك القواعد واللوائح والسياسات, كانت جزءا من هذا العقد التعيين. الممارسات ساعة عمل في الأسبوع لجميع الموظفين وإدارة الموظفين.
الفعلية مواعيد العمل والتحولات قد تختلف من وقت لآخر على أساس الأعمال وخدمة العملاء ومتطلبات.
سيتم إعلامك عن طريق المشرف أو مدير ساعات العمل فترة و يوم الراحة الأسبوعية الخاص بك. إما شركة أو يجوز لك في أي وقت إنهاء هذه الاتفاقية بإعطاء في الطرف الآخر كتابة شهر واحد خلال فترة الاختبار أو ثلاثة شهور بعد تأكيد أو بدلا منها مبلغا يساوي المبلغ أو برو تصنيف المبلغ من الراتب الذي كان المستحقة لك خلال الفترة أو الفترة المتبقية من إشعار. الشركة بحقها في عدم تخفيف لك من خدمات إذا كان كل وثائق الشركة الملكية في الحجز الخاص بك قد لا يتم بشكل صحيح تسليمه إلى ممثل مخول. غياب لفترة مستمرة من ثمانية أيام دون الحصول على موافقة مسبقة من رئيسك (بما في ذلك يتجاوزون من ترك التدريب), يمكن أن تؤدي إلى الخدمات التي تنتهي دون سابق إنذار أو تفسير. يرجى التوقيع والعودة نسخة من هذه الرسالة يرجى الأولي كل صفحة في قبول الشروط والأحكام الواردة في هذه الوثيقة.
